苏宁实行新薪酬制：线下员工获线上提成 收入增一成

原标题：苏宁新薪酬制打通线下线上

向互联网零售企业转型的战略，开始惠及苏宁云商（002024）的门店销售人员。

近日，苏宁云商开始向门店销售人员实行全品类提成薪酬制，门店员工在苏宁易购售出商品同样可以计件提成。

苏宁云商副总裁、上海苏宁总经理范志军近日向早报记者透露，这一最新的提成制度实施两个月以来，上海苏宁1.5万名基层员工收入较以往增加了10%～30%，目前，约四成营业员月收入超过8000元，近两成超过万元。

“自己革自己的命是最难的。”范志军感慨，苏宁初期推动O2O（线上到线下）模式，打通线下线上两个平台并不容易，但目前集团越来越明确，员工转型是企业得以成功转型的前提，“因为跟不上企业转型的思路，11月上海苏宁撤换了5个店长。”

“‘双12’打响的岁末促销战，是对这一薪酬模式的最好检验。”范志军说。

范志军承认，在O2O转型过程中，实体门店的调整无可回避。据他预计，再过5年，上海苏宁在沪门店数量将从目前的70余家缩减成50家左右的O2O体验店。

上个月，作为上海苏宁O2O首家示范店，位于吴中路上的闵行第一店已实现全店免费网络覆盖。据悉，苏宁的O2O体验店明年逐步扩展到所有上海门店。