苹果现硬件工程师“离职潮”：薪酬低 公司文化改变

库克和乔布斯

凤凰科技讯 北京时间8月23日消息，据美国科技博客BusinessInsider报道，后乔布斯时代，蒂姆·库克似乎难续辉煌，昔日死忠员工，如今纷纷跳槽。      

路透社消息称，硅谷招聘人员以及前苹果公司雇员表示，苹果公司硬件工程师纷纷投出简历欲跳槽，数量达到历史之最。原因就是：在库克的领导下，苹果公司已经不是乔布斯时代的那个苹果公司了。一位“与苹果公司有关系的招聘者”告诉路透社记者古谱塔（Gupta）和亨德森（Henderson）：“我的LinkedIn消息和邮件上铺天盖地的都是从苹果公司离职的消息，有些人才在苹果工作了一年，我怎么也想不到他们竟然会辞职。”这两位路透社记者的报道跟我们从其他渠道了解的信息完全一致。      

硅谷风险投资的一项主要工作就是帮助新兴公司招聘卓越的工程师和高管。这就意味着要从硅谷中已经站稳脚跟的科技企业中大量的挖人。多年以来，有一家公司是风险投资们从来不打主意的，那就是苹果。尽管苹果的薪酬不如别人、补贴少、升职速度也是保持在最低水平，但是仍然有很多雇员在苹果一干就是几十年，苹果的这个声誉还无人能突破。但是，四月份两家风险投资表示，苹果的这项声誉恐怕难保了。      

一位投资者称：“苹果公司高管和员工的不满情绪与日俱增，更多人打算跳槽。”另一位风投告诉我们，最近他的公司收到的来自苹果员工的简历明显增多。在与几位求职者交谈之后，这位消息人士称，之所以越来越多的苹果员工向外投简历，原因是双方面的：第一，新兴公司的薪酬更高；第二，“乔布斯离世后，苹果的文化已经发生改变。”      

三月份，知名博客Daring Fireball 的顶级苹果分析师John Gruber称留住员工已经成为“苹果目前面临的最大的问题，但是几乎没人谈及这个话题。”他说：“我认为，随着事态的发展，这一问题将会越来越严重，因为一些极具天赋的工程师和设计师都将弃苹果而去。”在这个问题上，Gruber的消息非常可靠，因为他熟知很多苹果员工，并且从没有危言耸听。

Gruber在邮件中表示，在他发出警报之后的这个月中，苹果公司的离职潮没有“加快”，“但是也没有放缓。”他说：“我与很多苹果员工交谈过，他们一致认为，这不是一个树倒猢狲散的局面，而是因为每个人都要追求美好，所以这些天才工程师转向其他公司，使自己的成功最大化。同时，苹果公司的雇员很受其他公司青睐，这也是苹果公司难以留住员工的一个原因。”（编译/海狸）