盖茨基金会新项目帮助就业：招聘不应唯学历论

正在访谈中的比尔盖茨

凤凰科技讯 北京时间8月6日消息，据BusinessInsider网站报道，虽说学历不是万能的，但找工作时没有它也是万万不能的。为改变这样的思维定势，盖茨基金会与一家名为Innovate+Education的组织合作，开展一项名为“新选择”的项目（New Options Project），并鼓励雇主在招聘时，不要唯学历论，而是采用“参考技术的雇佣方式”。

由于把一纸文凭当作了必备条件，学位就成了很多有志之士求职路上的绊脚石，教育经历的不足往往会让应聘者瞬间低人一等，显然这并不是最优选择。

阿斯彭研究所（Aspen Institute）的研究团队指出，抛开美国的高失业率，由于无法找到具备合适技能的人选，美国仍然有300万个工作虚位以待。

盖茨基金会与Innovate+Education开展一项名为“新选择”的项目，能够作为传统大学教育的一个替代——介于职业学校与考试之间。某一地区的雇主，可以与项目合作打造技能认证系统。人们可以参加测试，展示自己对某一技术的掌握程度，并进行专业训练。

Innovate+Educate提到，参考技能录用的员工比传统模式更快适应工作，这些候选者需要更少的培训，更不容易辞职。

科布写道：“最终，我们希望这种方式将有助于平衡竞争环境，让大家都关注如何充实自己的职业生涯，而非学历或工作经验。”

盖茨自己就从没有完成大学学业，他对这种方法情有独钟。在四月与Fast公司的安雅-卡缅涅茨（Anya Kamenetz）的谈话中，盖茨提到：“最理想的情况是创立一种基于技能的证书，使其同样被认可。不难理解，雇主将视之为学历外的另一个可信参考。” （编译/暮成雪）