前员工集体起诉苹果：剥削超百万美元薪资

苹果零售店员工

凤凰科技讯 北京时间7月30日消息，据AppleInsider网站报道，纽约、洛杉矶等地苹果零售店前员工对这家科技巨头提起集体诉讼，称苹果的防盗政策，致每人每年的无偿工作价值达1500美元。      

起诉文件显示，“苹果持续并推行一些非法和不正当的薪酬制度，剥削了美国各地计时制工人价值数百万美元的工资或加班补偿。”    

原告提起诉讼的焦点，在于苹果要求员工履行的防盗流程。在换班或者出去用餐时，苹果计时制零售员工必须服从“个人物品检查”，而此时占用的并非计费时间。原告认为这些检查“重大、完整、不可或缺，仅是为了保护苹果的利益、防止员工偷窃”。一般而言，员工换班时需等待10-15分钟来接受检查，用餐前又需等待5分钟左右，然而，苹果并未对此做出补偿。    

一位原告还指出：“在任何一周中，员工无偿加班的时间大约在50分钟至1.5小时，保守估计每人每年无偿工作价值总额达1400美元”。    

苹果的一项内部调查发现，工资是员工最为关注的问题之一：零售店员工的时薪大约是9-15美元，而Geniuses的时薪接近30美元。    

当然，苹果针对员工的安检政策并非零售行业内独一份，诸如游戏零售商GameStop也有类似政策，员工下班前会相互检查各自的包和物品，并完成结账程序。不过，值得一提的是，GameStop的安检程序是在员工当值时间内完成的。（编译/雨暄)