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理念引导优质服务——应诺维新打造企业文化养成体系

时间:2017-11-20    

  在商业竞争日益激烈的今天,企业文化的重要性也日益凸显。北京应诺维新文化传播有限公司一直秉承着“时刻保持对自己高要求”的工作原则,将公司的企业文化渗透在每一个细节当中。

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  北京应诺维新文化传播有限公司的企业文化与员工之间是一种相互促进,共生共长的关系。

  一方面,应诺维新的企业文化建设离不开员工。一个企业的文化和精神要靠员工去践行和体现。比如,每一次团建活动,应诺维新的员工都会穿上公司的制服,在同心协力,团结互助活动过程中,将应诺维新的文化理念淋漓尽致地体现出来。同时,应诺维新乐于倾听员工的心声,以开放的态度,接纳员工对企业文化建设提出的意见和自己的想法。

  另一方面,企业文化也会让员工受益无穷。应诺维新会对员工的思想观念、处事方式和行为习惯起到一个积极的引导作用,让员工在不断学习和成长过程中从而成为符合企业要求的优秀人才。

  优秀的企业文化会让员工有集体荣誉感和归属感。应诺维新一直秉持着以人为本的文化,让员工在愉悦轻松的工作氛围中,同时收获到荣誉感和财富。

  最后,希望通过应诺维新的企业文化,让员工和企业实现双赢,在谋发展创利润的同时实现自我的人生价值!

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